Atlyginimų pasiskirstymas Kauno apskritis

Alga - Kauno apskritis

Manoalga.lt tyrimo duomenimis 65% darbuotojų atlyginimas yra maţesnis nei vidutinis 945 EUR bruto atlyginimas.

Kauno apskritisDarbuotuojų pasiskirstymas atlyginimų rėžiais

Įterpti puslapį

Kauno apskritisDarbai su didžiausiais atlyginimais

Darbas	Vidutinis grynasis atlyginimas (EUR)
Pilotas	3036
Pastolių statytojas	2307
IT architektas	2219
Vykdomasis direktorius	2176
IT skyriaus direktorius	2165
Finansų vadovas	2100
IT skyriaus vadovas	1979
Įmonių grupės vadovas	1968
Ekonomikos / finansų padalinio vadovas	1958
Gydymo įstaigos vadovas	1948

Įterpti puslapį

Kauno apskritisDarbai su mažiausiais atlyginimais

Darbas	Vidutinis grynasis atlyginimas (EUR)
Mokytojo padėjėjas	407
Barmenas	445
Gyvulininkystės ūkio darbininkas	450
Valytojas	461
Slaugytojo padėjėjas	463
Padavėjas	463
Kepėjas	465
Kambarinė	467
Konditerijos kepėjas, konditeris	469
Salės darbuotojas / prekių išdėstymo specialistas	473

Įterpti puslapį

Kauno apskritisDažniausiai suteikiami priedai

Įterpti puslapį

Naujienos

16
Aug.

Manoalga.lt (Paylab) patobulino darbo užmokesčio analizę pritaikant regresinį skaičiavimo modelį

Tarptautinis "Paylab" tinklas, kuriam priklauso 19 lokalių atlyginimų portal (Lietuvoje – www.manoalga.lt), pristatė naujovišką darbo užmokesčio duomenų apdorojimo būdą - regresinį modelį, kuris pagerina atlyginimų analizę ir pateikia išsamesnius bei detalesnius darbuotojų atlyginimų duomenis. Šis metodas leidžia pateikti daug daugiau informacijos iš surinktų duomenų ir, atsižvelgiant į ryšius tarp atskirų duomenų rinkinių, geriau apskaičiuoti atlyginimus kai yra nepakankamas darbo užmokesčio duomenų kiekis. Jis taip pat gali visiškai patenkinti platesnį spektrą klientų, suinteresuotų darbo užmokesčio analize.

14
Aug.

Kas labiau apsimoka – dirbti įmonėje ar būti laisvai samdomu darbuotoju?

Pagrindinė priežastis, kodėl didžioji dauguma dirbančiųjų vis dar nori būti etatiniais, o ne laisvai samdomais darbuotojais, yra pastovių pajamų garantija. Tai atskleidė Paylab (Lietuvoje – www.manoalga.lt) 2018 m. gegužės - birželio mėn. atliktas tarptautinis tyrimas, kurio metu apklausta daugiau nei 42 800 respondentų iš 11 Europos šalių. Didžioji dauguma darbuotojų (78 proc.) vis dar mano, kad tradicinis darbas įmonėje yra geresnė darbo santykių su darbdaviu forma nei išorinis bendradarbiavimas (laisvai samdomas darbas).

19
Jun.

Papildomos apmokamos atostogos? – vienas iš patraukliausių priedų darbuotojams

Laikas – pinigai, o šiuo metu papildomos apmokamos atostogos yra vienas iš patraukliausių ir modernių darbuotojams įmonių siūlomų priedų. Paylab.com (Lietuvoje – manoalga.lt) apklausa parodė, kad šis priedas kaip ir lanksčios darbo valandos dabar yra “ant bangos”. Dažniausiai įmonės darbuotojams siūlo 1 -5 papildomas laisvas dienas, viršijančias įstatymais numatytą atostogų laiką. Tačiau kai kuriose šalyse atostogos yra tikra prabanga.