Pareigų aprašymas
- Atsakomybė už bendrovės vidinę ir išorinę komunikaciją palaikant gerus santykius su žiniasklaidos atstovais ir visuomene. * Bendrovės komunikacijos strategijos rengimas ir vykdymas. * Reklaminių straipsnių, pranešimų spaudai, kalbų ir oficialių atsakymų į žiniasklaidos atstovų pateiktus klausimus rengimas. * Medžiagos, paskelbtos žiniasklaidos priemonėse, stebėsena, žiniasklaidos analizavimas. * Bendravimas su žiniasklaidos atstovais, spaudos konferencijų ir panašių žiniasklaidos renginių organizavimas. * Žiniasklaidos atstovų kontaktinių asmenų duomenų bazės kūrimas ir atnaujinimas. * Pasiūlymų dėl rėmimo veiklos rengimas. * Pavaldžių darbuotojų veiklos koordinavimas.
Įmonėms - įgykite daugiau pasitikėjimo sprendžiant atlyginimų klausimus
Savo įmonės darbuotojams nustatykite teisingus atlyginimus. Tam jums padės išsami atlyginimo ataskaita. Visuomet turėsite patikimus atlyginimų duomenis.
Dažniausias darbuotojo karjeros kelias
Paveiksle pavaizduota, kaip darbuotojai dažniausiai daro karjerą. Spustelėkite pareigybės pavadinimą, kad gautumėte išsamią informaciją apie atlyginimą.
Pozicija Viešųjų ryšių vadybininkas - Rinkodara, Reklamavimas, Viešieji ryšiai darbo rinkoje
Pareigų
pagal atlyginimą pozicija reitinge
Moterų užimančių šias pareigas dalis
Vidutinis respondentų amžius
658. vieta
Portjė, informaciją teikiantis darbuotojas
Nekvalifikuota darbo jėga
570 - 1 232 EUR
332. vieta
Universiteto dėstytojas
Švietimas, Mokslas ir Tyrimai
765 - 2 566 EUR
331. vieta
Viešųjų ryšių vadybininkas
Rinkodara, Reklamavimas, Viešieji ryšiai
880 - 2 708 EUR
330. vieta
Transporto priemonių kėbulų remontininkas
Automobilių pramonė
791 - 2 539 EUR
1. vieta
Lizingo įmonės direktorius
Lizingas
1 872 - 7 990 EUR
Ar šis atlyginimų diapazonas yra per didelis?
Vidutinį atlyginimą jūsų regione galite sužinoti užpildę trumpą anketą
Palyginkite savo atlyginimąGaukite išsamią informaciją apie atlyginimus savo šalyje
Pro
Atlyginimų ataskaita
118,80 EUR*
* su PVM / 99,00 EUR be PVM
Užsakymas- Atlyginimas pagal pareigas, regioną, išsilavinimą, darbo patirtį, įmonės dydį
- Bendras darbo užmokestis ir jo sudedamosios dalys (kintamoji dalis, priedai)
- Tyrimo dalyvių pasiskirstymas pagal atlyginimo rėžius
- Darbo užmokesčio rėžiai (deciliai, kvartiliai, mediana ir vidutinis atlyginimas)
- Išsamus visų stebimų nefinansinių priedų pasiskirstymas
- Finansinių priedų analizė
