56 492 dalyviai

Manoalga.lt – didžiausia, individualiam palyginimui nemokamai prieinama atlyginimų duomenų bazė Lietuvoje.

Tiekėjas

Atlyginimų tyrimą ir atlyginimų palyginimą pateikia CV-Online.
Manoalga.lt yra tarptautinio Paylab.com atlyginimų tyrimo dalis.

Manoalga.lt naujienos

Mes pateikiame Jums naujovišką atlyginimų tyrimą.

Manoalga.lt siūlo

Atlyginimai pagal pareigas

Susiraskite pareigas ir sužinokite vidutinį atlyginimą Jūsų šalyje.

Kada Jūs tapsite milijonieriumi?

Sužinokite, per kiek metų Jūs uždirbsite milijoną.

Įmonés prisijungimas

Profesionalus atlyginimų tyrimas mažoms ir vidutinėms įmonėms. Nustatykite Jūsų atlyginimo tendencijas.

Naujienos

18
Feb.

Pageidaujamas ir realus atlyginimas: į ką reikėtų atsižvelgti ketinant keisti karjerą?

Tarptautinio atlyginimų portalo „Paylab“ (Lietuvoje www.manoalga.lt) atlikto tyrimo duomenimis, pirmą kartą į darbo rinką žengiančiųjų lūkesčiai dėl atlyginimo yra didžiausi. Kuo vyresnis žmogus ieško darbo, tuo labiau jo lūkesčiai dėl atlyginimo atitinka tikrovę. Be to, jie linkę prašyti mažesnio darbo užmokesčio pretenduodami atlikti darbus, kurių anksčiau jie nėra dirbę. Didžiausio atlyginimo tikisi jaunesni nei 24 metų darbuotojai. Z kartos atstovai – dabartiniai absolventai ir darbo rinkos naujokai – tikisi gauti atlyginimą, vidutiniškai 9 proc. didesnį nei realusis darbo užmokestis, kurį gauna šios amžiaus grupės darbuotojai.

18
Feb.

Kokią darbuotojų metinio atlyginimo dalį sudaro finansiniai priedai?

„Paylab“ (Lietuvoje – manoalga.lt) atlyginimų portalas išanalizavo atskirų pareigybių atlyginimus ir piniginių priedų paplitimą. Finansiniai priedai – tai patrauklus pajamų šaltinis, galintis stipriai papildyti fiksuotą metinių pajamų dalį. Darbdaviai taiko šią skatinimo formą siekdami motyvuoti darbuotojus per kalendorinius metus ir išreikšti jiems padėką už atliktą darbą biudžetinių metų pabaigoje. Svarbu atsiminti, kad tik kai kurie darbdaviai siūlo darbuotojams pinigines priemokas. Tai didžiąja dalimi priklauso nuo darbdavio finansinės padėties. Plačiau praktikoje taikomas nefinansinio pobūdžio skatinimas.

Visi straipsniai