Atlyginimai užsienyje

CV-Online atlyginimų tyrimo projektas manoalga.lt veikia tuo pačiu metodu kaip ir platy.sk kitose šalyse.

Atlyginimų tyrimą Slovakijoje Profesia, spol. s r.o. įdiegė 2007 metų rugpjūtį.
www.platy.sk


Vengrijoje įmonės Profesia valdomas atlyginimų tyrimas Fizetesek.hu, įdiegtas 2007 spalį.
www.fizetesek.hu


Atlyginimų tyrimą Čekijos Respublikoje vykdo Platy.cz nuo 2007 metų spalio. Nuo 2015 metų gegužės įmonė Profesia CZ, s.r.o. tapo jų partneriais rinkodaros ir pardavimų srityse.
www.platy.cz


Serbijoje vartotojai turi galimybę naudotis InfoPlate.rs atlyginimų tyrimu, kuris buvo įdiegtas 2009 metų birželį. Šį projektą valdo įmonė Infostud 3 d.o.o..
www.infoplate.rs


Bosnijoje ir Hercegovinoje atlyginimų tyrimas Plata.ba įdiegtas 2010 metų rugpūtį. Šį projektą valdo Kolektiv d.o.o./Posao.ba
www.plata.ba


Kroatijoje tyrimo projektą Mojaplaca.hr valdo partneriai Tau on-line d.o.o.. Tyrimas buvo įgyvendintas 2012 sausį.
www.mojaplaca.hr


Apie atlyginimus Estijoje sužinosite apsilankę tinklapyje Palgad.ee. Partneris CV-Online Estonia OÜ, kuriam priklauso www.cvonline.lt, atlyginimų tyrimą įdiegė 2014 Balandį.
www.palgad.ee

2015 rugsėjo mėnesį, bendradarbiaujant su pabaisa Lenkija pradėjo tyrimas atlyginimas Lenkijoje.
www.pensjometr.pl

Nuo 2014 metų Birželio atlyginimų tyrimą Latvijoje teikia CV-Online Latvia, SIA, darbo portalo www.cv.lv savininkas.
www.algas.lv

Nuo 2015 metų sausio bendradarbiaudami su Monster.fi pradėjome vykdyti atlyginimų tyrimą Suomijoje.
www.palkkadata.fi

Nuo 2015 rugsėjo, mes pradėjo pasaulinę darbo užmokesčio tyrimo, kuris leidžia iš darbo užmokesčio duomenų rinkimą visame pasaulyje.
www.paylab.com

Darbo užmokestis apklausa Kenijoje veikia nuo 2016 rugsėjo.
kenya.paylab.com


2016 metų Spalį bendradarbiaujant su įmone Styria digital marketplaces, d.o.o., kuri valdo portalą Mojedelo.com, mes įgyvendinome atlyginimų tyrimą Slovėnijoje.
www.placa.si

Bendrovė Profesia, spol. s r.o. pradėjo atlyginimų Juodkalnijos apklausą nuo 2016 m.
www.plati.me

Bendradarbiaujant su Sulfman Consulting 2017 Rugsėjį mes įdiegėme atlyginimų tyrimą Nigerijoje.
www.followthesalary.com

2018 Sausio mėnesį bendradarbiaujant su vietiniu karjeros portalu Emploi.ci buvo įdiegtas Côte d'Ivoire atlyginimų portalas.
www.salaire.ci

Naujienos

19
Jun.
Papildomos apmokamos atostogos? – vienas iš patraukliausių priedų darbuotojams

Laikas – pinigai, o šiuo metu papildomos apmokamos atostogos yra vienas iš patraukliausių ir modernių darbuotojams įmonių siūlomų priedų. Paylab.com (Lietuvoje – manoalga.lt) apklausa parodė, kad šis priedas kaip ir lanksčios darbo valandos dabar yra “ant bangos”. Dažniausiai įmonės darbuotojams siūlo 1 -5 papildomas laisvas dienas, viršijančias įstatymais numatytą atostogų laiką. Tačiau kai kuriose šalyse atostogos yra tikra prabanga.

07
Jun.
Aukštąjį išsilavinimą turinčių darbuotojų atlyginimai auga daug sparčiau

Absolventų darbo užmokestis auga greičiau nei darbuotojų su viduriniu išsilavinimu. Paylab.com - tarptautinio atlyginimų portalo (Lietuvoje – www.manoalga.lt) duomenimis, universitetinis išsilavinimas atsiperka. Atlikta atlyginimų analizė parodė, kad pasiektas išsilavinimo lygis yra vienas iš pagrindinių veiksnių, darančių įtaką asmens darbo užmokesčio augimui. Darbuotojai su aukštuoju išsilavinimu uždirba beveik dvigubai daugiau už vidurinį išsilavinimą turinčius darbuotojus.

07
Jun.
Aukštojo išsilavinimo įtaka atlyginimo dydžiui

Jūsų išsilavinimas greičiausiai turės įtakos jūsų vaikų išsilavinimo krypčiai ir lygiui. Įvairūs tyrimai parodė, kad jei tėvai turi universitetinį išsilavinimą, labai tikėtina, kad jų vaikai taip pat studijuos aukštojoje mokykloje. Tuo tarpu vaikai iš socialiai nepalankios aplinkos, daugiausia dėl savo tėvų požiūrio, turi mažesnius tikslus, lūkesčius ir geresnio gyvenimo perspektyvas. Daugeliui jaunų žmonių aukštasis mokslas padidina teigiamų pokyčių galimybę ir leidžia kovoti su skurdu. Bet ar verta investuoti laiką, energiją ir pinigus studijoms universitete? Paylab.com (Lietuvoje – www.manoalga.lt) pažvelgė į šį klausimą šiek tiek plačiau.