Atlyginimai užsienyje

CV-Online atlyginimų tyrimo projektas manoalga.lt veikia tuo pačiu metodu kaip ir platy.sk kitose šalyse.

Atlyginimų tyrimą Slovakijoje Profesia, spol. s r.o. įdiegė 2007 metų rugpjūtį.
www.platy.sk


Vengrijoje įmonės Profesia valdomas atlyginimų tyrimas Fizetesek.hu, įdiegtas 2007 spalį.
www.fizetesek.hu


Atlyginimų tyrimą Čekijos Respublikoje vykdo Platy.cz nuo 2007 metų spalio. Nuo 2015 metų gegužės įmonė Profesia CZ, s.r.o. tapo jų partneriais rinkodaros ir pardavimų srityse.
www.platy.cz


Serbijoje vartotojai turi galimybę naudotis InfoPlate.rs atlyginimų tyrimu, kuris buvo įdiegtas 2009 metų birželį. Šį projektą valdo įmonė Infostud 3 d.o.o..
www.infoplate.rs


Bosnijoje ir Hercegovinoje atlyginimų tyrimas Plata.ba įdiegtas 2010 metų rugpūtį. Šį projektą valdo Kolektiv d.o.o./Posao.ba
www.plata.ba


Kroatijoje tyrimo projektą Mojaplaca.hr valdo partneriai Tau on-line d.o.o.. Tyrimas buvo įgyvendintas 2012 sausį.
www.mojaplaca.hr


Apie atlyginimus Estijoje sužinosite apsilankę tinklapyje Palgad.ee. Partneris CV-Online Estonia OÜ, kuriam priklauso www.cvonline.lt, atlyginimų tyrimą įdiegė 2014 Balandį.
www.palgad.ee

2015 rugsėjo mėnesį, bendradarbiaujant su pabaisa Lenkija pradėjo tyrimas atlyginimas Lenkijoje.
www.pensjometr.pl

Nuo 2014 metų Birželio atlyginimų tyrimą Latvijoje teikia CV-Online Latvia, SIA, darbo portalo www.cv.lv savininkas.
www.algas.lv

Nuo 2015 metų sausio bendradarbiaudami su Monster.fi pradėjome vykdyti atlyginimų tyrimą Suomijoje.
www.palkkadata.fi

Nuo 2015 rugsėjo, mes pradėjo pasaulinę darbo užmokesčio tyrimo, kuris leidžia iš darbo užmokesčio duomenų rinkimą visame pasaulyje.
www.paylab.com

Darbo užmokestis apklausa Kenijoje veikia nuo 2016 rugsėjo.
kenya.paylab.com


2016 metų Spalį bendradarbiaujant su įmone Styria digital marketplaces, d.o.o., kuri valdo portalą Mojedelo.com, mes įgyvendinome atlyginimų tyrimą Slovėnijoje.
www.placa.si

Bendrovė Profesia, spol. s r.o. pradėjo atlyginimų Juodkalnijos apklausą nuo 2016 m.
www.plati.me

Bendradarbiaujant su Sulfman Consulting 2017 Rugsėjį mes įdiegėme atlyginimų tyrimą Nigerijoje.
www.followthesalary.com



2018 Sausio mėnesį bendradarbiaujant su vietiniu karjeros portalu Emploi.ci buvo įdiegtas Côte d'Ivoire atlyginimų portalas.
www.salaire.ci

Naujienos

20
Mar.
Ar apsimoka būti lojaliu savo darbdaviui?

Ar Jūs ilgai dirbate vienoje įmonėje, o gal dažnai keičiate darbą? Koks yra idealus darbo vienoje įmonėje laikotarpis? Ar apsimoka būti lojaliu? Mes ieškojome atsakymų į šiuos klausimus Paylab (Lietuvoje – www.manoalga.lt) tarptautinės apklausos metu, kurią vykdėme 2018 metų sausio-vasario mėnesiais 12-oje Europos šalių ir joje dalyvavo 57,719 respondentų.

20
Mar.
Tik 6 % dirbančių moterų patenka tarp geriausiai apmokamų darbuotojų

2018 m. kovo mėn. duomenimis, vyrų ir moterų atlyginimo skirtumai yra nuolatinė visuotinė problema, vadinama lyčių nelygybe. Beveik visose pasaulio šalyse vidutinis vyrų atlyginimas yra didesnis už moterų. Tai ypač susiję su tuo, kad moterys paprastai dirba prasčiau apmokamus darbus. Moterų atlyginimo dydžių pasiskirstymas yra daug įvairesnis nei vyrų. Nors gerokai daugiau moterų dirba prasčiausiai apmokamą darbą, tuo pačiu metu daugiau vyrų, palyginti su moterimis, dirba geriausiai rinkoje apmokamą darbą. Tai ypač susiję su tuo, kad nedaug moterų eina aukščiausias vadovaujamąsias pareigas.

20
Mar.
7 pagrindiniai veiksniai, padedantys mažinti lyčių nelygybę

Šiuo metu daug diskutuojama apie nevienodus moterų ir vyrų atlyginimus. Šis reiškinys yra gana sudėtingas, ir „Paylab“ (Lietuvoje – www.manoalga.lt) sutelkė dėmesį į 7 sritis, kurios padeda gerokai sumažinti atlyginimų skirtumus.